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MGR的專業HR顧問

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吳炳耀先生 (Patrick Wu)

Patrick畢業於中原大學化工系，英國萊斯特大學企管研究所。
曾任美國運通(America Express)人資總監、百事食品人資副總監、遠傳電信人資副總，擁有超過三十年人力資源管理專業經驗。
※顧問輔導項目：全方位人力資源管理。

丁李衡先生 (Michael Ting)

Michael畢業於逢甲大學交通工程與管理學系，並擁有美國George Washington University MBA/HRM碩士學位。
曾服務於大陸工程、台灣合成橡膠、小林眼鏡、中國人造纖維、Pasona等公司，擔任人資部經理、行政處協理、資源管理處副總經理、人力資源處副總經理等職務，累積二十多年人力資源管理與人員訓練發展實務經驗。
※顧問輔導項目:人員生涯規劃、主管情緒諮商、人力資源管理制度、職能發展與人才養成體系、組織規劃與設計。

游紫華女士 (Eva Yu)

Eva畢業於國立台灣大學心理系，並擁有國立政治大學心理學碩士學位。
曾服務於勤業管理顧問、默沙東藥廠、南山人壽帝亞吉歐、安盛人壽等。擔任變革促動資深顧問、組織發展經理、事業管理處副處長、人力資源協理、人力資源處長與人力資源資深副總經理等職務。累積二十年組織變革與人才發展經驗，企業主管的領導發展專案，包含化工業、醫藥業、金融業、高科技、製造業、服務業以及快速移動消費品產業(FMCG)的大中華實務經驗。
※顧問輔導項目：組織發展(Organizational Development)、變革促動(Change Enablement)、接班人計劃(Succession Planning)、高階教練 (Executive Coaching) 與人才培育等。

林憲輝先生 (David Lin)

David 畢業於中國文化大學法律系。曾服務於台茂矽工業、台灣必丕志、美商PPG、遠傳電信、赫比上海等公司, 擔任行政與人事經理、人力資源協理、人力資源總監。在製造業與服務業累積了三十餘年的管理經驗, 並擔任中華民國人力資源管理協會之認證班講師。
※顧問輔導項目: 人員生涯規劃、人力資源管理制度之優化、員工關係之強化、職能發展、企業併購之整合與執行、企業文化與變革之推進、工安之強化與職災之預防等。

賴遠烽先生 (Jason Lai)

Jason畢業於逢甲大學國貿系，並擁有國立交通大學管理科學碩士學位。曾服務於沛亨半導體、雷凌科技及聯嘉光電等高科技產業。擔任行政協理、人力資源處長、採購處長、董事會執行秘書及總經理室資深協理等職務，累積二十多年人力資源管理、採購管理及行政管理經驗。擅長員工招募甄選、人力資源發展、職能規劃與應用、熟知台灣與大陸人力資源相關法令，並曾任職新竹科學工業園區同業公會人力資源協會副召集人。