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MGR的專業HR顧問

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吳炳耀先生 (Patrick Wu)

Patrick於人事管理與組織變革領域累積逾40年實務經驗。曾任職於美國運通（American Express）、台灣百事食品（PepsiCo）、遠傳電信（Far EasTone Telecommunications）等知名企業，歷任人事副總經理等高階主管職務。
專精於設計薪酬制度、人事考核制度、退休金制度、組織與人力調整、勞資關係管理及關鍵人才接班計劃等人事管理核心議題。
自2013年起擔任 Pasona Taiwan 首席顧問，憑藉深厚的歐美與台灣企業人事管理經驗，為在台日商企業量身打造最合適的人事管理制度，深受客戶信賴與肯定。

侯英豪先生 (Michael Hou）

Michael曾任華碩（ASUS）人資長，亦曾於台灣高速鐵路、國巨電子、拜耳集團（Bayer）及美國運通（American Express）等國際企業與台灣大型企業擔任人力資源最高主管。擁有逾30年人力資源管理實務經驗，專精於薪酬制度、人才管理、員工關係、組織發展等人資領域，兼具深厚的專業知識與豐富的實務經驗。此外，亦曾於國立臺灣科技大學 EMRD 課程、英國萊斯特大學（University of Leicester）EMBA 課程及中國文化大學擔任兼任講師／教授，長期投入人才培育與高階管理教育。

賴遠烽先生 (Jason Lai)

Jason畢業於逢甲大學國貿系，並擁有國立交通大學管理科學碩士學位。曾服務於沛亨半導體、雷凌科技及聯嘉光電等高科技產業。擔任行政協理、人力資源處長、採購處長、董事會執行秘書及總經理室資深協理等職務，累積二十多年人力資源管理、採購管理及行政管理經驗。擅長員工招募甄選、人力資源發展、職能規劃與應用、熟知台灣與大陸人力資源相關法令，並曾任職新竹科學工業園區同業公會人力資源協會副召集人。